1) Quali sono le limitazioni incontrate dal lavoratore?
2) In che modo queste limitazioni interessano la performance lavorativa?
3) Quali compiti nello specifico sono problematici a causa di tali limitazioni?
4) Quali sono gli accomodamenti disponibili per ridurre o eliminare tali problematiche? Si stanno utilizzando tutte le risorse possibili per determinare gli accomodamenti ragionevoli?
5) Il lavoratore è stato consultato riguardo a possibili accomodamenti?
6) Una volta che gli accomodamenti sono in funzione, può essere utile valutare insieme al lavoratore la loro efficacia e determinare se siano sufficienti?
7) Il personale di supervisione e i lavoratori hanno bisogno di formazione?
