1) Quali sono le limitazioni incontrate dal lavoratore?

2) In che modo queste limitazioni interessano la performance lavorativa?

3) Quali compiti nello specifico sono problematici a causa di tali limitazioni?

4) Quali sono gli accomodamenti disponibili per ridurre o eliminare tali problematiche? Si stanno utilizzando tutte le risorse possibili per determinare gli accomodamenti ragionevoli?

5) Il lavoratore è stato consultato riguardo a possibili accomodamenti?

6) Una volta che gli accomodamenti sono in funzione, può essere utile valutare insieme al lavoratore la loro efficacia e determinare se siano sufficienti?

7) Il personale di supervisione e i lavoratori hanno bisogno di formazione?

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