La modifica dei metodi di supervisione può essere un accomodamento ragionevole. Incontrare i dipendenti più o meno frequentemente per discutere delle mansioni, incoraggiare i dipendenti ad un rapporto di fiducia e sincerità con il supervisore , fornire istruzioni vocali e scritte, utilizzare la comunicazione da remoto quando appropriato e utilizzare un metodo di gestione volto all’ottenimento di obiettivi specifici.
