Per comportamento irregolare/incoerente si intende un comportamento imprevedibile, che può essere considerato irregolare o illogico per la situazione, o non conforme agli standard di comportamento per una determinata serie di circostanze. Sebbene i datori di lavoro possano aspettarsi gli stessi standard comportamentali da tutti i dipendenti, compresi quelli con disabilità, dovrebbero tuttavia considerare tutti gli accomodamenti che possano aiutare il lavoratore con disabilità a raggiungere tali standard.
