Il comportamento dirompente si manifesta attraverso azioni poco collaborative, ribelli e ostili verso figure autoritarie e altre azioni che impattano le funzioni giornaliere di chi ne soffre. Sul posto di lavoro questo comportamento può interferire con il normale flusso di lavoro e può ostacolare o impedire ai dipendenti di svolgere le proprie mansioni sul posto di lavoro. Sebbene i datori di lavoro possano aspettarsi gli stessi standard comportamentali da tutti i dipendenti, compresi quelli con disabilità, dovrebbero tuttavia considerare tutti gli accomodamenti che possano aiutare il lavoratore con disabilità a raggiungere tali standard.
